| 招聘岗位 |
电脑周边销售外派业务（西北、西南、东北、华南各一名） |
| 招聘人数 |
共4人 |
| 工作地点 |
惠州 |
| 职位要求 |
1.完成公司所设定的区域总体业绩目标；
2.完成各个产品线在区域的市场份额；
3.建设区域的经销渠道和零售终端/品牌推广；
4.协调区域之间的渠道关系；
5.配合PM了解市场需求，反馈市场信息，推进产品销售；
6.必須有电脑周边产品销售经验5年以上；(非相关专业请勿投递简历) |
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| 招聘岗位 |
PC电脑电源整合销售PM |
| 招聘人数 |
1人 |
| 工作地点 |
北京 |
| 职位要求 |
1.专业经验2年,产品经验5年.英语精通.
2.非本专业工作经验者，请勿投递简历；
3.外派地点:北京 |
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| 招聘岗位 |
PC电脑电源产品设计工程师 |
| 招聘人数 |
1人 |
| 工作地点 |
惠州 |
| 职位要求 |
1.负责PC电脑电源类产品的设计开发，专案管理，导入量产，异常问题分析解决，产品
改善，以及供应商管理；
2.非本专业工作经验者，请勿投递简历；
3.五年以上相关工作经验；
4.学历要求本科及以上、男性； |
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| 招聘岗位 |
PC电脑机箱产品设计工程师 |
| 招聘人数 |
1人 |
| 工作地点 |
惠州 |
| 职位要求 |
1.负责PC电脑机箱类产品的设计开发，专案管理，导入量产，异常问题分析解决，产品
改善，以及供应商管理；
2.非本专业工作经验者，请勿投递简历；
3.五年以上相关工作经验；
4.学历要求本科及以上、男性； |
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| 招聘岗位 |
电源维修员 |
| 招聘人数 |
1人 |
| 工作地点 |
惠州 |
| 职位要求 |
电源厂工作2年以上,懂品管七手法,懂ISO9001,懂RoHS.
1.分析电源RMA不良原因
2.维修RMA电源
3.电源质量异常报告的提出
4.客户电源疑问及故障的解答
5.检验仪器点检和保养 |
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| 招聘岗位 |
MIS工程師 |
| 招聘人数 |
1人 |
| 工作地点 |
惠州 |
| 职位要求 |
1.计算机及相关专历大专以上学历﹐英文水平良好﹔
2.熟悉WIN98/WIN2000/WIN2003/NT4.0系统安装、设计、管理维护﹔
3.精通计算机软硬件安装维修﹐局域网及网络设备维护;
4.精通網上營銷系統程序的規劃設計;
5.熟悉SQL Server管理维护或Exchange优先﹔
6.具有MCSE/CCNA证书或熟悉Linux操作系统者优先﹔
7.具有良好的团队精神和沟通能力. |
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| 招聘岗位 |
客服专员 |
| 招聘人数 |
1人 |
| 工作地点 |
惠州 |
| 职位要求 |
1.女性，大专及以上学历，电脑操作熟练﹔
2.口齿伶俐，声音甜美；
3.2年以上外企客服经验，懂得电脑配件相关知识； |
| 工作内容 |
1.400客服专线电话接听；
2.客人来电记录；
3.配合协调配合相关单位解决客人问题
工作内容： |
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注明：以上岗位热招中……
1.邮件主题请注明**应聘**一职，例：“XX应聘业务专员一职” 。
2.简历中应体现：学历、毕业时间、希望薪金、原籍地址、照片、工作经验等信息。
3.求职者需将个人简历及相关信息全部体现在同一附件中E-mail至 Allan_xie@coolermaster.com.cn。
公司现有福利待遇：
1. 公司实行五天八小时工作制,免费为员工提供住宿．
2. 免费为大家开放图书室、乒乓球室、录像室、电视室等娱乐场所。
3. 每年年底依公司营业状况及年终工作绩效考核成绩发放0~3个月的工作绩效奖金。
4. 假期福利
(1)11天法定假日(春节3天、清明节1天、端午1天、五一1天、国庆3天、中秋1天、元旦1天)。
(2)婚假:有薪假3天，晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。
(3)产假：有薪假90天(按照惠州市平均工资发放)，产假期间给予男方看护假10天。
(4)丧假:有薪假3天。
(5)按劳动法工作满年绩效考核符合公司标准,有薪休年假5~14天。
5. 缴纳五险一金 (1)社会保险（五险）(2)人身意外保险 （3）住房公积金 |
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